仕事を探し始める前に、一度確認しておきたいのが毎月の生活費です。

細かな家計簿を作る必要はありません。

まずは、

など、毎月どのくらい必要なのかを大まかに整理してみましょう。

ここで大切なのは、

「年収はいくら高ければよいか」ではなく、「自分たちの生活にはどのくらい必要なのか」を知ることです。

たとえば、今より毎月3万円ほど収入を増やしたいのか。

それとも、収入は今と同じ程度でも、残業や通勤時間を減らしたいのか。

必要な金額が分かると、求人を見るときの基準も作りやすくなります。

養育費を受け取っている場合は、それも生活を考えるうえで大切な収入の一つです。

ただし、金額や支払い状況は家庭によって異なります。

そのため、

「養育費があるから大丈夫」

「養育費だけで生活できる」

と決めつけず、仕事による収入や毎月の支出と合わせて考えることが大切です。

今後、教育費や住居費が増えることもあります。

現在の生活だけでなく、

少し先の支出まで含めて考えておく

と、仕事選びの基準も見えやすくなります。

養育費の仕組みや保証について確認したい場合は、このサイト内の「養育費保証とは」のページも参考にしてください。

生活を少し楽にしたいと思ったとき、方法は転職だけではありません。

たとえば、

といった方法もあります。

仕事探しを始める前に、

「本当に転職が必要なのか」

を考えておくことも大切です。

求人を見るときは、勤務時間だけではなく、

その時間で毎日の生活が回るか

を考えてみましょう。

たとえば、

「9時から18時まで勤務」

と書かれていても、実際には、

まで考える必要があります。

勤務時間そのものより、

家を出てから帰宅するまでの時間

で見ると、生活との相性が分かりやすくなります。

ひとり親の生活では、朝と夕方に予定が集中しやすくなります。

朝は、

子どもの準備、朝食、送迎、自分の出勤準備。

夕方は、

お迎え、買い物、夕食、宿題、入浴、翌日の準備。

こうした時間帯に余裕があるかどうかは、長く働き続けるうえで重要です。

たとえば、

「始業時間が30分遅い」

「帰宅が1時間早い」

といった違いが、給与額以上に生活を変えることもあります。

子育てを一人ですべて抱える必要はありません。

自分の両親や兄弟姉妹など、頼れる家族が近くにいる場合は、

といったこともあります。

もちろん、家族の状況によっては頼れない場合もありますし、無理にお願いする必要もありません。

大切なのは、

「誰にも頼らない前提」だけで仕事を選ばないことです。

利用できる保育サービスや家族の協力も含めて、自分の生活全体を考えてみましょう。

仕事を探すときは、給与や勤務時間に目が向きやすいですが、通勤時間も毎日の暮らしに大きく影響します。

たとえば、片道30分の職場と片道1時間30分の職場では、1日あたり2時間近く違うことがあります。

その時間は、

といった時間にもつながります。

年収が少し高くても、通勤時間が長くなることで、毎日の負担が増えることもあります。

反対に、給与は大きく変わらなくても、自宅に近い職場へ変わることで生活が楽になる場合もあります。

大切なのは、

「いくらもらえるか」だけでなく、「その仕事のために毎日どのくらい時間を使うのか」

を一緒に考えることです。

求人票に、

「在宅勤務可」

「フレックス制度あり」

と書かれていると、働きやすそうに感じるかもしれません。

ただし、制度があることと、実際に利用しやすいことは同じではありません。

確認したいのは、

といった点です。

制度の名前だけではなく、自分の生活の中で本当に使えるかまで見ておくと安心です。

自分の両親や兄弟姉妹などに、送迎や見守りをお願いする場合も、通勤や移動時間は関係します。

たとえば、

「祖父母の家と保育園が近い」

「仕事帰りに実家へ寄りやすい」

といった環境であれば、家族の協力を受けやすくなることもあります。

反対に、勤務先と自宅、保育園、家族の住まいが離れていると、思った以上に移動負担が大きくなる場合があります。

仕事を選ぶときは、職場だけでなく、

自宅・子どもの生活場所・家族との距離

子どもがいる生活では、

「明日は必ず予定どおり働ける」

とは限りません。

朝になって急に熱が出たり、学校や保育園から連絡が来たりすることもあります。

そのため、仕事を探すときは、

休暇制度があるかだけでなく、急な変更に対応しやすい職場か

を見ることも大切です。

確認したいのは、

などです。

会社の制度として休暇が用意されていても、

「実際には使いにくい」

ということがあります。

たとえば、

といった場合です。

逆に、仕事をチームで共有していたり、急な休みでも引き継ぎやすい仕組みがあったりする職場では、安心して働きやすくなります。

面接や職場説明の場で、

「子育て中の社員はどのように働いていますか」

「急な休みが必要になった場合、どのように対応していますか」

などを確認するのも一つの方法です。

職場の制度だけですべてを解決する必要はありません。

たとえば、

など、利用できる支えがある場合もあります。

もちろん、地域や家庭によって利用できるものは違います。

また、自分の両親が高齢だったり、遠方に住んでいたりして、頼りにくいこともあります。

大切なのは、

「何かあったら自分一人で何とかする」前提にしないことです。

仕事、家族、地域サービスなどを組み合わせて、無理の少ない形を考えてみましょう。

↓Casaの養育費保証PLUSの公式サイトへ

無料審査で利用できるか確認する

仕事を探すとき、今より年収が高い求人を見ると魅力的に感じます。

収入が増えれば、生活費や教育費、貯蓄への安心につながることもあります。

一方で、年収が上がる代わりに、

といった変化があることもあります。

そのため、求人を比べるときは、

「年収」だけを一つの数字として見るのではなく、働き方とセットで見る

ことが大切です。

たとえば、

年収が30万円高い会社でも、毎日1時間以上通勤時間が増える場合があります。

逆に、年収はほとんど変わらなくても、

といった条件が整っていれば、生活全体では余裕が生まれることがあります。

人によって優先順位は違います。

「今は収入を増やしたい」

という人もいれば、

「子どもが小さい間は時間を優先したい」

という人もいます。

どちらが正しいということではありません。

大切なのは、

今の自分にとって、何を優先したいのかを決めることです。

転職先を比べるときは、入社直後の年収だけでなく、

「数年後にどのくらい収入が変わりそうか」

も確認してみましょう。

たとえば、

などです。

今の年収が少し低くても、経験を積むことで収入が上がる会社もあります。

反対に、入社時の年収は高くても、その後あまり変わらない場合もあります。

今すぐの生活と、少し先の生活。

両方を考えることで、自分に合う働き方を選びやすくなります。

女性が転職で年収アップを目指す場合には、

「今より給与が高い会社を探す」

だけではなく、仕事内容、勤務時間、福利厚生、将来のキャリアまで一緒に見ることが大切です。

収入と働き方のバランスについて、もう少し詳しく整理したい場合は、

「女性が転職で年収アップを目指すには｜収入と働き方を考える7つのポイント」

も参考にしてください。

ここまで仕事選びについて考えてきましたが、必ずしも転職しなければならないわけではありません。

今の職場で、

のであれば、今の仕事を続ける方が生活に合うこともあります。

すでに人間関係ができている職場では、子どもの事情を理解してもらいやすい場合もあります。

新しい会社へ移ると、仕事だけでなく、

人間関係、通勤経路、勤務ルールなども一から慣れる必要があります。

その負担も含めて考えてみましょう。

転職を決める前に、今の職場で相談できることがないか確認するのも一つの方法です。

たとえば、

「少し勤務時間を変えられないか」

「在宅勤務を利用できないか」

「残業の少ない部署へ異動できないか」

などです。

希望どおりになるとは限りません。

それでも、転職する前に確認しておけば、

「今の会社に残る場合」と「転職する場合」

を比べやすくなります。

子育てを支えてくれる家族の状況も、ずっと同じとは限りません。

今は自分の両親に送迎をお願いできても、数年後には難しくなることがあります。

反対に、子どもが成長して送迎が不要になれば、働ける時間が増えることもあります。

仕事を選ぶときは、

今の生活だけでなく、家族の状況が変わった場合も少し想像しておく

と安心です。

子どもの成長とともに、生活は少しずつ変わっていきます。

今は保育園への送迎が必要でも、小学校へ進めば生活時間が変わります。

さらに、

など、新しい予定や負担が増えることもあります。

そのため、

「今すぐ働きやすい仕事か」だけでなく、「数年後も続けられそうか」

という視点も持っておきましょう。

たとえば、子どもが小さい間は、

「夕方早く帰れること」

を最優先にする人もいるでしょう。

数年後、子どもが少し成長したら、

「勤務時間を増やしたい」

「責任のある仕事に挑戦したい」

「収入をもう少し増やしたい」

と考えるかもしれません。

働き方は、一度決めたら一生変えられないものではありません。

今の生活に合う仕事を選びながら、

将来また選び直せる余地を残しておく

という考え方もあります。

ひとり親として生活していると、

子どもの予定や生活を優先して考える時間が多くなります。

それは自然なことです。

ただ、自分自身の体調や将来も大切です。

といったことも、一緒に考えてみましょう。

子どもの生活を守ることと、自分が無理なく働き続けることは、別々ではありません。

長く続けられる働き方を選ぶことは、家族の安心にもつながります。